GOBIERNO DE TEQUILA BUSCA FORTALECER Y EFICIENTAR LOS SERVICIOS Y ATENCIÓN QUE BRINDA A LA CIUDADANÍA

Con la firme determinación de ofrecer un servicio de calidad y eficiente reflejado hacia la ciudadanía, el Gobierno Municipal de Tequila 2015-2018 que encabeza el Lic. Felipe de Jesús Jiménez Bernal,  dio inicio a una innovadora estrategia de capacitación y profesionalización de los servidores públicos que laboran en el Ayuntamiento.

Dicha estrategia de capacitación con base en la detección de necesidades de la función pública,    se comienza a impartir aportando los elementos teóricos y prácticos  para que los trabajadores operativos y administrativos reflexionen sobre el valor del trabajo en su vida, brindar un servicio en el que se aproveche al máximo su potencial humano y de esta forma puedan obtener mayor satisfacción en su desempeño laboral.

Es así, que el Director de Recursos Humanos Efrén Bernal Rosales, en día pasados impartió la capacitación denominada “Recursos Humanos” al personal que labora en dicho departamento, como una primera etapa de las capacitaciones que se impartirán de manera constante en cada uno de los departamentos municipales, con el objetivo de mejorar la calidad del servicio que se ofrece al ciudadano.

De esta manera, el área de Recursos Humanos busca convertirse en la “Dirección Estratégica de Recursos Humanos” a través de cinco ejes de acción; estructura organizacional, administración del personal, retribución, servicios sociales y relaciones laborales, considerando el recurso humano como el elemento competitivo más importante, en el que es necesario invertir.

Con estas labores, el Gobierno Municipal de Tequila, por instrucciones del Alcalde Felipe Jiménez Bernal, reafirma su compromiso de trabajar a fin de contribuir al logro de una administración pública más eficiente, transparente, responsable y comprometida.

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